תמונת דף
תקציר
בקרב שכירים בני 20 ומעלה:
מחצית (50%) מועסקים בחוזה אישי, רבע (25%) בהסכם קיבוצי, 21% אינם מועסקים בחוזה אישי או בהסכם קיבוצי.
ל- 28% יש ועד עובדים במקום עבודתם, ל- 19% יש ועד עובדים אשר מייצג אותם.
ל-54% מהשכירים העובדים בהסכם קיבוצי יש ועד אשר מייצג אותם, ל-8% מהעובדים בחוזה אישי בלבד ול-5% מהעובדים שאינם מועסקים באחד מסוגי החוזים האלה.
88% מהשכירים בענף החשמל והמים, 45% מהשכירים בענף המנהל הציבורי, 31% בענף החינוך, 29% בשירותי בריאות ושירותי רווחה וסעד ו-18% מהשכירים בענף התעשייה, מיוצגים על ידי ועד עובדים.
בעלי הכנסה גבוהה (מעל 10,000 ₪ עד 21,000 ₪) מיוצגים על יד ועד עובדים בשיעור גבוה פי 5 מבעלי הכנסה נמוכה (עד 3,000 ₪).
מבין השכירים המיוצגים על ידי ועד או ארגון עובדים, אשר זכויותיהם הופרו בשנים האחרונות, רק כרבע (26%) פנו לוועד או לארגון העובדים כדי לייצגם. 38% פנו להנהלה במקום העבודה, 32% לא עשו כלום ו-4% פנו לבית משפט.
59% מהשכירים שאין ועד עובדים במקום עבודתם, אינם מעוניינים בוועד.
