תמונת דף
תקציר
על פי נתוני המגמה של החודשים אפריל- יוני:
- ירידה של 2.1% במספר המשרות הפנויות בחישוב שנתי
- אחוז המשרות הפנויות[1] בממוצע הוא 3.78%
על פי נתונים מנוכי עונתיות של החודשים אפריל- יוני לענפי הכלכלה
- ירידה במספר המשרות הפנויות בענף הבינוי והמסחר (בהשוואה לרבעון מקביל שנת 2017)
- המשך עלייה במספר המשרות הפנויות בענפי השירותים[2] (בהשוואה לרבעון מקביל שנת 2017)
נושא מיוחד-הקשר בין גיל החברה לגיוס עובדים
- חברות חדשות(עד שלוש שנים מפתיחת התיק במע"מ) נוטות לחפש עובדים חדשים יותר מאשר חברות וותיקות.
- פער זה בין החברות החדשות לחברות הוותיקות נמצא בשיאו ברבעון השני של שנת 2018.
[1] אחוז משרות פנויות = (משרות פנויות/(משרות פנויות + משרות שכיר)) X 100
[2] ענפי השירותים הכוללים ענפים בסדרים (תחבורה,אירוח ואוכל ,מידע ותקשורת, פעילויות בנדל"ן, חינוך, בריאות ותרבות ופנאי)
